Identifier, choisir et développer les compétences de ses collaborateurs dans le cadre des enjeux décisifs que représentent les changements et les évolutions des situations de travail.
– Qu'est-ce que la compétence ?
– Choisir les compétences à développer dans son équipe
– Développer les compétences par la formation
– Développer les compétences en déléguant
– Faire un feedback formateur
– Développer les compétences de ses collaborateurs
– Organiser le travail pour qu'il soit formateur
Formation individualisée