Bâtir une stratégie personnalisée de prise de fonction et
permettre au nouveau manager de démarrer du bon pied
dans de nouvelles responsabilités.
– Faire le point sur mon rôle de manager
– Construire la carte d’identité de mon unité
– Faire le diagnostic de mon unité
– Faire le point sur mon équipe
– Les règles d’or de la prise de fonction
Formation individualisée