formation d'ingénieur
     Formations diplômantes d'ingénieurs

    Institut des Techniques d'Ingénieur de l'Industrie

 

    

   Les spécialités :





  
     
   

Un réseau national de formation d’ingénieurs sous contrat de travail.
Les ITII ont été créés en 1990, dans chaque région à l’initiative de l’U.I.M.M. en partenariat avec d’autres organisations professionnelles de l’industrie et les
Ecoles Nationales Supérieures d’Ingénieur, autour
de deux objectifs :

1. Satisfaire les besoins des entreprises en ingénieurs de terrain, vecteurs de leur développement stratégique

2. Répondre aux aspirations des techniciens supérieurs jeunes ou expérimentés, soucieux de s’investir pour l’entreprise dans une logique de projet

Finalité
Permettre aux entreprises de :
- Renforcer leurs domaines de compétences en s’appuyant sur des techniciens supérieurs expérimentés,
- Gérer l’évolution de carrière de collaborateurs particulièrement impliqués dans l’activité de l’entreprise,
- Bénéficier des laboratoires et des centres de ressources de l’Ecole d’Ingénieurs tout au long de la formation

Un label national
Tous les diplômes délivrés dans le cadre le l’ITII-Aquitaine ont fait l’objet d’une habilitation par la Commission des Titres d’Ingénieurs (CTI)

Conditions d’admission
Toute personne remplissant les conditions suivantes :
> Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2.
> Posséder une expérience professionnelle de technicien supérieur d’au moins 3 années dans la spécialité.
> Avoir l’accord et l'engagement de l’entreprise. Cet accord sera matérialisé par la signature d’une convention de formation.
> Satisfaire aux tests et entretien de sélection.

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Une opportunité pour l’entreprise :

Il est essentiel que les entreprises puissent anticiper et maîtriser l’acquisition de nouvelles compétences, pour des femmes et des hommes repérés pour leurs potentialités à évoluer vers une fonction d’ingénieur.
Une anticipation qui prend aujourd’hui une acuité particulière en raison d’une part des pertes de savoir-faire dues à des départs à la retraite, d’autre part à des données démographiques susceptibles d’engendrer des tensions sur les recrutements des prochaines années.
 
       
    Les formations en phase avec les besoins
des entreprises grâce à :

- L’implication forte des professions et des entreprises pour :
       > La définition des contenus de formation et leur évolution
       > Le recrutement, la sélection, l’évaluation des candidats en cours
          de formation
       > La décision d’attribution du diplôme
- L’alternance systématique pendant toute la durée de la formation
- Le double tutorat ECOLE / ENTREPRISE
- La conduite d’un véritable projet industriel en entreprise tout au long de la formation
- La prise progressive des responsabilités TECHNIQUES, ECONOMIQUES et MANAGERIALES

Processus de formation :

Conçu sur le principe de l’alternance, le processus de formation comprend des périodes de formation en centre et des périodes en entreprise. Ainsi, tout en continuant à assumer ses principales fonctions opérationnelles attachées à son poste, l’apprenant met en œuvre au fur et à mesure les nouveaux acquis.

Le travail dans l’entreprise sur le projet industriel est estimé à 200 heures.

Durée : 1416 heures
Prix :     23 000 euros H.T.
Dates :  octobre 2008 à avril 2011

Formation pouvant être préparée dans le cadre d’une période de professionnalisation

www.itii-aquitaine.com

  
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