Intégrer les diversités culturelles des nouvelles générations
et réduire les malentendus pouvant dégénérer en conflits.
Comprendre et s’ouvrir aux points de vue des générations
montantes afin d’adapter sa communication et de prévenir les difficultés.
– Comprendre les origines du conflit
– Neutraliser le conflit
– Etablir les nouvelles bases d’échanges
– Créer la cohésion
Tout manager, toute personne exerçant une responsabilité hiérarchique, toute personne dont le malaise en équipe est
lié à une difficulté relationnelle inter génération.
> Durée :14 heures > Prix :590 euros H.T. > Dates : 25, 26 juin
